组织架构

据路透社5月6日报道，美国加州及该州三座大型城市起诉Uber和Lyft，指控这两家打车软件公司不当地将司机分类为独立承包商（independent contractors），而不是雇员（employees），以此避免实施工作环境保护措施和支付员工福利。

该诉讼由洛杉矶、旧金山和圣地亚哥共同参与，受到一项新的州法律的保护，旨在保护所谓的“零工经济”中的工人。起诉方称，对工作者的错误分类对劳动者、守法企业、纳税人和社会造成了广泛伤害。

加州总检察长哈维·贝西拉（Xavier Becerra）在新闻发布会上表示：“任何商业模式都不能将其成功建立在不当对待工人和违反法律的基础上。”他还补充说，Uber和Lyft的司机缺乏基本的员工保护权利，例如病假和加班费。

据路透社，Uber回应称，将在法庭上应诉，同时推动实施针对司机的额外福利计划。该公司还表示，“在加州经济面临危机，有400万人失业之时，我们需要让人们更容易开始赚钱，而不是更难。”

Lyft在一份声明中表示，将与总检察长和市长合作，“将加州创新经济的福利带给尽可能多的人。”该公司拒绝透露是否正寻求和解或是将应诉。

诉讼宣布后，Uber和Lyft的股票短暂下跌，但很快得到恢复。